+380 44 423-07-05
гаряча лінія

5 аргументів обрати нас

Обираючи компанію для роботи, пошукач оцінює і приймає до уваги безліч чинників. Дослідження, проведені нами в області переваг у виборі роботодавця серед студентів і здобувачів (близько  530 чоловік), виявило, що в ТОП-3 найбільш важливих і мотивуючих увійшли: конкурентна заробітна плата, стабільність компанії на ринку праці та хороший колектив. Безумовно, це не всі складові, що визначають вибір потенційного здобувача, адже для одного актуальне  кар'єрне зростання, для іншого - комфортні умови праці або престижність компанії. У кожного свої мотиви та уподобання.

Важливо, щоб компанія була близька вам по духу, ви розділяли її цінності; щоб робота приносила задоволення, адекватно оплачувалася, а поруч знаходилися відкриті люди, готові розділити радості і підтримати в складні моменти. У такій компанії людина буде трудитися не один рік і кожен новий робочий день зустрічати з радістю та ентузіазмом.

Виходячи з цього, ми сформулювали 5 аргументів на користь компанії САВСЕРВІС:

Гідна оплата праці та соціальні гарантії

Ми забезпечуємо гідну оплату праці та соціальні гарантії згідно з трудовим законодавством України - для нас важливий внесок кожного співробітника в загальний результат. Регулярно відстежуючи ситуацію на ринку праці, ми гарантуємо справедливу і конкурентоспроможну офіційну заробітну плату, і, що важливо, своєчасність її виплати. Принцип оплати побудований таким чином, що крім постійної її частини, існує і змінна - це різні бонуси і премії, які безпосередньо залежать від ефективності співробітника. Для нас важливо, щоб кращі, результативні співробітники отримували більше.

Пільги і компенсації

У нашій компанії реалізуються всі соціальні гарантії та пільги, передбачені Кодексом Законів про Працю, і ми на постійній основі підвищуємо рівень соціальної захищеності наших співробітників. Наприклад, телефон і оплата мобільного зв'язку, використання службового автомобіля і паливо, додаткова відпустка, виплата матеріальної допомоги в різних життєвих ситуаціях (весілля, народження дитини, «перший клас» та ін.) Ми підтримуємо співробітників в бажанні вести здоровий спосіб життя і займатися спортом : відвідувати тренажерний зал або басейн, грати в футбол чи займатися фітнесом. Піклуючись про здоров'я співробітників, компанія організовує проходження щорічних медичних оглядів і забезпечує медичне страхування на пільгових умовах.

 

Комфортні умови праці

Нашим співробітникам ми створюємо такі умови праці, які дозволяють їм досягати найкращих результатів у роботі. Для цього вони забезпечуються всіма необхідними інструментами: сучасною офісною технікою, новітніми IT-розробками, мобільними телефонами, планшетами, службовими автомобілями (для посад, які передбачають їх використання). У разі необхідності організовується доставка співробітників до місця роботи. Забезпечення здорових і безпечних умов праці є обов'язковою складовою для всіх наших процесів, послуг і проектів.

 

Навчання та можливість кар'єрного росту

Унікальність кадрової політики компанії полягає в тому, що в 98% випадків призначення на управлінські посади отримують співробітники внутрішнього кадрового резерву. Для їх зростання в компанії працюють спеціальні проектні менеджери та відділ внутрішнього навчання, діють різні програми професійного та особистісного розвитку. Завдяки масштабності компанії у співробітників є можливість спробувати свої сили в інших, суміжних областях або регіонах України (де розташовані наші філії). Співробітники беруть участь у тренінгах та семінарах, спрямованих на підвищення професійного рівня та розвиток особистісних якостей. У компанії працює інтернет-ресурс, що дозволяє навчатися он-лайн у зручний для співробітника час.

Особливу увагу ми приділяємо процесу адаптації нових співробітників: з першого дня роботи ми допомагаємо новачкам в нашій команді швидше звикнути до нової обстановки, зрозуміти нашу корпоративну культуру, освоїти нові функції.

Корпоративна культура компанії

Робота всіх співробітників орієнтована на причетність до всіх процесів, які відбуваються в компанії. Для нас важливо, щоб кожен співробітник міг брати участь у прийнятті рішень, які йому цікаві, і сам був зацікавлений у результатах своєї роботи. Ми піклуємося про своїх співробітників, а вони - про наших клієнтів і про нашу компанію. Саме завдяки зворотного зв'язку від співробітників, клієнтів, партнерів ми вдосконалюємо методи і підходи у своїй роботі. Регулярно проводяться анонімні опитування про рівень задоволеності співробітників, працює телефонна Гаряча лінія. При проведенні періодичних зустрічей з керівництвом, кожен може поділитися своєю думкою, висловити побажання. З метою підтримки рівня інформованості для співробітників запущені корпоративні медіапроекти (корпоративне видання, внутрішній і зовнішній сайти), які дозволяють дізнатися про новини, події, цікаві факти з життя компанії, а співавторами корпоративних ЗМІ є самі співробітники. Численні корпоративні заходи: свята, конкурси, екскурсії, спортивні змагання, пікніки, майстер-класи, тільки підсилюють командну згуртованість і зміцнюють командний дух.

Дякуємо за звернення!

Гаряча лінія непродовольчої дистрибуції компанії САВСЕРВІС працює з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 20:00.

Спеціалісти нашої компанії у найближчий час зв’яжуться з Вами!

Ок